Интерактивный портал

Биржи труда Ленинградской области

Горячая линия: 8 (800) 350-47-47

Войти через госуслуги

Трудоустройство несовершеннолетних граждан

Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление на получение государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы на Единой цифровой платформе «Работа России». Регистрация на портале «Работа России» происходит с помощью подтвержденной учетной записи от личного кабинета «Госуслуги».

         Для подачи заявления на портале «Работа России» несовершеннолетний гражданин должен пройти несколько шагов:

1 ШАГ — Авторизация на Единой Цифровой платформе «Работа России» через подтвержденную учетную запись «Госуслуги»

2 ШАГ — Создание резюме

3 ШАГ — Ожидание модерации резюме сотрудником службы занятости (в течение одного рабочего дня)

4 ШАГ -  Подача заявления в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице)  с прикреплением РЕЗЮМЕ

5 ШАГ — Получение направления на работу после обработки заявления.

      Законодательством о труде допускается трудоустройство несовершеннолетних граждан на работу, не нарушающую процесса обучения и не наносящую ущерба здоровью, нормальному развитию и нравственности.
 
Трудовым кодексом установлена продолжительность рабочей недели в период каникул:
  • для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  • для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве:
 - заключается срочный трудовой договор между работодателем и подростком;
 - работодатель выплачивает заработную плату за фактически отработанное время, а центр занятости - материальную поддержку в размере минимального размера пособия по безработице;
 - в приоритетном порядке трудоустраиваются: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, находящиеся в сложной жизненной ситуации.

Трудовое законодательство запрещает подросткам работать:
 
- в ночных заведениях, барах, клубах;
- на предприятиях, связанных с вредными или опасными условиями труда;
- на предприятиях, связанных с перевозкой, торговлей спиртосодержащей продукции и  табачных изделий;
- выезжать в командировки;
- трудиться в ночное время.
Яндекс.Метрика